Загадки мотивации

Читаю книгу The Talent Code, об особых местах на Земле, где воспитывают одаренных людей. Это не единицы-таланты, это целые созвездия: бразильские футболисты, русские теннисисты, бейсболисты с маленького безвестного острова. Тот факт, что они все выходят из одного "заповедника" позволяет заподозрить, что дело не только в генетике...Всю книгу пересказывать сложно, но сильно рекомендую - читайте. Тем более она не новая, стоит недорого.

Интереснее всего мне показался краткий фрагмент о мотивации младших школьников. Им давали легкие паззлы. Если они справлялись, одним говорили, что они очень умные, а вторым говорили, что они отлично поработали. Если тем же детям давали на выбор легкие и сложные паззлы, "умники" не желали выбирать трудное. А вот те, кого похвалили за сделанную работу, с энтузиазмом осваивали новые задания. Потом у умников дела шли хуже и хуже, а у "работников" лучше и лучше. Эксперимент повторили с детьми три раза. С тем же результатом. Дети, которых похвалили за ум, боялись уронить престиж, дети, которых похвалили за работу не боялись провала, а стремились дальше работать. Интересно жутко.

Так что не называйте своего ребенка умным, хвалите не его личность и способности, а дела! Думается, взрослея, люди похожи в этом смысле на детей, так что этот пост надо взять на заметку и работодателям.